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潤滑油營銷人(rén)如何打造自己的金飯碗

作(zuò)者:道野潤滑油  發表時(shí)間(jiān):2020-03-10 10:13:04

      我們可(kě)以留心一下各大(dà)知名潤滑油企業的招聘要求,行(xíng)業經驗要五年或者十年才可(kě)以有(yǒu)資格做(zuò)個(gè)經理(lǐ),有(yǒu)三年以上(shàng)才可(kě)以做(zuò)個(gè)銷代,種種很(hěn)高(gāo)的要求,這些(xiē)要求有(yǒu)問題嗎?

不然,退回五年、十年,要求是這樣嗎?不是,因為(wèi)那(nà)個(gè)時(shí)候行(xíng)業那(nà)有(yǒu)那(nà)麽多(duō)人(rén),現在呢?因為(wèi)行(xíng)業進步了,行(xíng)業發展了,營銷大(dà)軍多(duō)了,這是一個(gè)好的現象,以前很(hěn)多(duō)人(rén)都在大(dà)企業混個(gè)幾年,鍍鍍金,在一般企業可(kě)以混個(gè)一把手,但(dàn)是有(yǒu)多(duō)少(shǎo)改變企業,或者在一家(jiā)企業待很(hěn)長時(shí)間(jiān)的呢?給企業到底培養出了多(duō)少(shǎo)營銷經理(lǐ)呢?現在行(xíng)業流行(xíng)職業經理(lǐ),大(dà)家(jiā)都想,有(yǒu)高(gāo)薪,有(yǒu)權利,但(dàn)是中國的民營潤滑油企業真的可(kě)以提供那(nà)麽多(duō)職位嗎?的民營企業更少(shǎo)?行(xíng)業的營銷大(dà)軍,應該平穩心态,行(xíng)業裏的衆多(duō)企業,不管是中型還(hái)是小(xiǎo)型,還(hái)是我們認為(wèi)的企業,需要的還(hái)是“創業精神”,少(shǎo)一些(xiē)“浮躁”多(duō)一些(xiē)“務實”就不會(huì)出現太多(duō)的不開(kāi)心,民營企業的發展也需會(huì)更進一步,行(xíng)業職場(chǎng)的“含金量”可(kě)能更高(gāo)一些(xiē)。價值才可(kě)以體(tǐ)現,目前價值的表現無法達到立竿見影(yǐng)的效果,需要付出!

潤滑油行(xíng)業有(yǒu)沒有(yǒu)前途?

我想這是個(gè)比較簡單的問題,任何行(xíng)業都有(yǒu)其發展的宿命,可(kě)能有(yǒu)****我們不用能源了,我們開(kāi)車(chē)不用潤滑油了,可(kě)能企業就沒有(yǒu)前途,但(dàn)是目前無法完成替換,應該是很(hěn)多(duō)年以後的事情,也許企業開(kāi)始再生(shēng)能源,我們每天有(yǒu)人(rén)購買汽車(chē)摩托車(chē),有(yǒu)廠購進新設備,潤滑油的需求和(hé)使用,将會(huì)讓行(xíng)業和(hé)企業引着健康的方向發展,潤滑油行(xíng)業還(hái)是一個(gè)朝陽産業,朝陽就意味着企業需要更多(duō)的人(rén)才,的人(rén)才,人(rén)才需求還(hái)是呈增長狀态。

有(yǒu)需求并不一定有(yǒu)前途?

可(kě)能仁者見仁智者見智,中國經濟隻發展了三十多(duō)年,潤滑油發展有(yǒu)多(duō)少(shǎo)年,行(xíng)業目前就是一個(gè)不規範的行(xíng)業,現狀确實如此,但(dàn)是我們可(kě)以想想,就是因為(wèi)太不規範,才有(yǒu)更多(duō)的機會(huì),如果他是規範的,你(nǐ)會(huì)覺得(de)你(nǐ)沒有(yǒu)想象的空(kōng)間(jiān)了,每天做(zuò)着重複的工作(zuò),那(nà)叫有(yǒu)前途嗎?隻不過工資高(gāo)點,但(dàn)拿(ná)的是“計(jì)件”工資,可(kě)能有(yǒu)些(xiē)人(rén)覺得(de)這更有(yǒu)意義。這個(gè)問題的判斷在乎大(dà)家(jiā)對職業和(hé)行(xíng)業的訴求,也沒有(yǒu)**的對錯之分。

當然,這一切的前提**是能清晰的認識自我,了解自己希望及能夠從事的職業方向。隻有(yǒu)做(zuò)到這些(xiē),才能時(shí)刻保持并提升自己的職場(chǎng)競争力,使職業生(shēng)涯呈現上(shàng)升的态勢。如何讓自己随着時(shí)間(jiān)、經驗的累積變得(de)更有(yǒu)價值,讓自己不斷提升,成為(wèi)焦點呢?

幾點看法:

很(hěn)多(duō)人(rén)覺得(de)我在這個(gè)行(xíng)業做(zuò)了十幾年,還(hái)在大(dà)公司幹過,有(yǒu)很(hěn)多(duō)的客戶資源,這就是職業本錢(qián),這隻能說是一個(gè)行(xíng)業經驗而已,知道大(dà)企業的流程,認識一部份客戶而已,但(dàn)并不是你(nǐ)的職業本錢(qián),要想有(yǒu)更好的發展,我們**正确認識職業生(shēng)涯的本錢(qián),簡單來(lái)說,職業本錢(qián)主要體(tǐ)現在三個(gè)方面:

一、是充分的能力,包括技(jì)能、管理(lǐ)知識的儲備等;目前行(xíng)業處在一個(gè)起步發展期,行(xíng)業的不規範,需要更多(duō)的營銷人(rén)員發揮能動性,改變這一切,擁有(yǒu)充分的能力是不可(kě)缺少(shǎo)的。

二、是态度,即工作(zuò)态度及風格是否契合你(nǐ)所希望就職公司的文化,開(kāi)闊的視(shì)野、兼容并包的心胸、善于學習及适應改變的能力,都會(huì)為(wèi)你(nǐ)的職場(chǎng)加分,為(wèi)未來(lái)的職業發展創造無限可(kě)能;能否準确分析行(xíng)業發展的趨勢,保持積極的心态,也是一個(gè)非常重要的因素,如果你(nǐ)是老闆,你(nǐ)的員工天天給你(nǐ)說:行(xíng)業沒有(yǒu)前途,企業的很(hěn)多(duō)地方不太認同?你(nǐ)會(huì)讓他繼續呆在你(nǐ)的公司嗎?

三、是誠信,“誠信,這是我們的價值,具有(yǒu)至高(gāo)無上(shàng)的重要性”,确立并保持誠信等為(wèi)人(rén)處事的基本原則,是在職場(chǎng)立于不敗之地的關鍵。營銷大(dà)軍每天和(hé)衆多(duō)商家(jiā)大(dà)交道,雖不是老闆,但(dàn)是銷售人(rén)員也算(suàn)半個(gè)生(shēng)意人(rén),也就意味着不管是在企業還(hái)是個(gè)人(rén),都**具備“誠信”,這個(gè)也許是你(nǐ)創業的财富,不管是公司還(hái)是客戶,都可(kě)能會(huì)支持你(nǐ)的發展!

2016年中國經濟轉型肯定會(huì)影(yǐng)響部分實體(tǐ)經濟,企業更需要保值和(hé)升值,每個(gè)個(gè)體(tǐ)也同樣需要,我們又改如何實現價值提升呢?

一、結合行(xíng)業現狀以及發展趨勢自我剖析

以前很(hěn)多(duō)人(rén)都不能清醒的認識自己,了解自己的優勢是什麽,并據此思考下一步該往哪裏走。


例如在考大(dà)學時(shí),很(hěn)多(duō)人(rén)會(huì)根據目前社會(huì)上(shàng)所謂的熱門來(lái)報讀,而不是想想做(zuò)什麽更符合自己的興趣,結果在就業時(shí)就會(huì)發現自己面臨許多(duō)棘手的問題。一旦盲從、缺少(shǎo)目标、随遇而安成為(wèi)職業生(shēng)涯中的常态,不斷的自我加分必然會(huì)成為(wèi)空(kōng)談。

潤滑油行(xíng)業不規範,就意味着很(hěn)多(duō)崗位或者職業沒有(yǒu)被開(kāi)發,我們**根據行(xíng)業或者企業的發展現狀,清晰的分析行(xíng)業和(hé)企業到底需要什麽樣的人(rén)才,我們可(kě)以做(zuò)到什麽?

所以,正确的做(zuò)法應該是分析行(xíng)業或者企業,評估自己的優勢,并分析怎樣的職業狀态才能充分發揮自身的優勢,降低(dī)劣勢。自我認識及評估是一個(gè)不斷延續的過程。

二、作(zuò)時(shí)間(jiān)的主人(rén)———不要消耗自己的生(shēng)命

上(shàng)帝對每個(gè)人(rén)公平的地方就是時(shí)間(jiān),每個(gè)人(rén)每天都擁有(yǒu)24小(xiǎo)時(shí)。聰明(míng)的善用時(shí)間(jiān)安排,讓這24小(xiǎo)時(shí)發揮出功效,就成為(wèi)個(gè)人(rén)“與衆不同”的關鍵。

目前也有(yǒu)很(hěn)多(duō)企業,不再聘用擁有(yǒu)多(duō)少(shǎo)年工作(zuò)經驗的行(xíng)業精英,願意重新培養,這是為(wèi)什麽?“老油條”的冠名為(wèi)什麽會(huì)扣在精英的頭上(shàng),因為(wèi)大(dà)家(jiā)擁有(yǒu)了經驗,擁有(yǒu)了光環,已經沒有(yǒu)以前的刻苦、用心,時(shí)間(jiān)已經不花(huā)在上(shàng)了,而是衍物上(shàng)了。有(yǒu)些(xiē)人(rén)員,可(kě)能因為(wèi)注意力的轉移,已經開(kāi)始被企業或者行(xíng)業所遺忘,也無法适應企業和(hé)行(xíng)業的變化,終被淘汰,所以,要想繼續被人(rén)冠名精英,就要認清精英是善于利用時(shí)間(jiān)的,不可(kě)輕視(shì)競争的殘酷!

三、敢于承擔責任———務實是關鍵

古話(huà)有(yǒu)雲:吃(chī)虧就是占便宜。這句話(huà)同樣适用于職場(chǎng),多(duō)去承擔責任,并在實際運用中充實自己,對于個(gè)人(rén)的職涯發展是很(hěn)重要的。這裏**談到很(hěn)多(duō)人(rén)在認識上(shàng)的一個(gè)誤區(qū)———認為(wèi)自我增值就是多(duō)參加培訓,多(duō)拿(ná)證書。但(dàn)事實是,很(hěn)多(duō)人(rén)往往讀了不少(shǎo)書,也拿(ná)了不少(shǎo)證書,卻發現自己并沒有(yǒu)更“值錢(qián)”。

為(wèi)什麽說目前很(hěn)多(duō)企業需要創業精神呢?或者很(hěn)多(duō)人(rén)會(huì)離開(kāi)?其根本是企業在目前的發展狀态下,需要更多(duō)的人(rén)為(wèi)此而努力,企業在提供滿意舞台的前提下,更需要一份責任。

四、做(zuò)自己的假想敵———不要和(hé)别人(rén)比較

世上(shàng)沒有(yǒu)**的公平,過多(duō)的和(hé)别人(rén)比較,常常會(huì)使得(de)自己處于不平衡的心态中,而受到這種不愉快心情的影(yǐng)響,不僅感受不到工作(zuò)的快樂,使自己缺少(shǎo)成就感,也會(huì)局限和(hé)阻礙個(gè)人(rén)的發展。

所以,正确的做(zuò)法應該是和(hé)自己比較:設定目标,然後評估自己有(yǒu)沒有(yǒu)達到預先設定的目标或規劃,看自己今天是否比昨天更進步,明(míng)天會(huì)不會(huì)比今天更進一步。

五、直面挑戰———拒絕頻繁跳(tiào)槽

潤滑油行(xíng)業企業确實不是太多(duō),提供的崗位也沒有(yǒu)象其他行(xíng)業那(nà)麽多(duō),在其他行(xíng)業也許可(kě)以頻繁跳(tiào)槽,潤滑油行(xíng)業以前也是,那(nà)家(jiā)公司高(gāo)去哪家(jiā),但(dàn)是目前潤滑油行(xíng)業聘用這種人(rén)員的企業也越來(lái)越少(shǎo),因為(wèi)每家(jiā)公司人(rén)員結構也開(kāi)始趨向穩定,也非常重視(shì)團隊的建設,一旦企業開(kāi)始使用團隊運作(zuò),就會(huì)加強自身培養,自我保護和(hé)提升。

任何職業都需要一定量的積澱才能有(yǒu)一個(gè)質的飛躍,如果沒有(yǒu)2-3年的積累,很(hěn)難對一份工作(zuò)有(yǒu)深入的理(lǐ)解和(hé)把握,工作(zuò)沒有(yǒu)100%的如意,如果因為(wèi)不好就換、就逃避,隻會(huì)影(yǐng)響個(gè)人(rén)職業生(shēng)涯的連續性和(hé)經驗的沉澱。隻有(yǒu)主動面對職業過程中遇到的挑戰,學會(huì)适應環境,創造環境,給自己不斷加分,相信你(nǐ)會(huì)在新的一年,不管經濟如何轉型如,應該不會(huì)波及到你(nǐ),可(kě)能會(huì)随着經濟轉型的契機,你(nǐ)會(huì)逐漸升值!

所以,金飯碗是需要自己打造的。


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